大股东用增资稀释小股东的份额来踢走小股东，这种操作有一个前提，就是大股东能够控制2/3以上的表决权，透过股东会决议实现这个操作。增资扩股主要是指企业为达到增加自身资本的目的，采取筹集股份/吸引新股东投资/增加原老股东现有投资/扩大股权的措施。以上就是大股东如何用增资踢走小股东相关内容。
大股东和小股东的矛盾如何解决
1、健全公司治理结构：公司需要建立完善的治理机制和决策程序并监管规定，明确不同股东的权利和责任，保证合法权益受到保护，发挥充分的市场约束力；
2、平等对待各股东：公司需要平等对待不同股东，并充分保障采取透明/公正/合法的市场交易方式，确保广大小股东合法权益得到最大限度的尊重和保障；
3、提高信息披露质量：公司需加强信息的披露与公布，增强市场透明度，为投资者提供公平公正的信息；
4、推进股东权利保护法律制度：国家也需要进一步完善和加强相关法律制度和监管机制，增强小股东合法权益保护力度，引导和鼓励大股东和小股东更多地开展互动交流，共同促进公司股价的稳增长和市场信心的提升。
大股东和法人代表谁说了算
在实际情况中，大股东和法人代表对于公司管理和运营的决策有时候会扮演不同的角色，也会产生分歧。但是，从公司治理的角度来看，法人代表需要是执行公司法律的法定代表人，拥有相对比较稳定的管理职权。而大股东则需要以公司整体利益为目标，尽可能地保护各股东合法权益。因此，总体来说，法人代表说了算。特别是在公司管理运营过程中，法人代表需充分发挥其法律权限和管理职责，确保公司稳定运转/合法合规。本文主要写的是大股东如何用增资踢走小股东有关知识点，内容仅作参考。
