1、通过购买，也就是员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记；
2、通过奖励的方式，员工不出资或者是少出资获得公司股份。
以上这两种方式都需要通过公司股权登记变更获得股权转移的合法定位。以上就是公司员工股份制度怎么分配相关内容。
股份转让是利好还是利空
1、如果是转让给其他的某一家机构或是用户的话便是利好，可以继续持有。同时也表明公司股权结构有变动了，但也会提升业绩，是利好；
2、但如果是上市公司股东转让出售股份，那就会对股价有影响，也表明公司股东对公司将来的发展信心不足，或将造成股票价格下跌，是利空消息。
一般来说，股权转让对持有者而言是利好信息，对场外散户股民是利空消息。股权登记后就需要年底分红、配股，大部分公司配股或者年底分红后股票一般都会下跌，要调整很长一段时间。
合伙做生意股份分配要注意什么
1、股权最好不要平均分配：若将公司股份平均分配给合伙人，当遇到意见不统一时，谁都说了不算，从而会影响公司的一下决策。因此在分配股份时，一定要有一个人占大头，这样这个人就具有决策权；
2、如果不是特别大的生意，用户不要过多，并且用户的数量最好保持单数，这样可以方便做一些决策；
3、用户和经营人最好分开。股东如果只投资不参与经营，那么尽可能地让直接参与经营的人来做一些实际的决策，毕竟身处一线的人才最具有发言权；
4、另外，合伙做生意不仅需要钱，还需要人。所以最好选择能力能够互补的人来合伙创业，这样用户直接才能优势互补。
大股东是什么
大股东就是指股份占比较大的股东，它表明该股东与其他的股东相比较占有率较大。控股股东就是指股票占有率达到足够影响公司的平时运营和重要事务管理决策的股东。控股股东还分成绝对控股（占有率高于50%）和相对控股（小于50%，但超过30%）。本文主要写的是公司员工股份制度怎么分配有关知识点，内容仅作参考。
