限制性股票激励计划就是指上市公司依照预先确定的条件授予激励对象一定数量的公司股票的奖励方式，股权激励计划对上市公司而言减轻公司所面临的薪资压力，吸引关键技术优秀人才，对激励对象而言激励员工的积极性，实现自身价值。以上就是限制性股票激励计划是什么意思相关内容。
股权激励是好事还是坏事
一般来说，执行股权激励计划对于公司股票而言都是利好的消息，不管使用的是限制性股票方式、赠送职工股票或是补助职工选购股票方式等，都对股票产生一定的利好影响，但整体来说影响都不明显，但是其中补助职工选购公司股票的利好影响较大。假如市公司正式实施员工激励计划，一方面方案自身会对公司运营造成有益的功效，另一方面表明该公司看中将来个人股票方式，所以说股权激励计划一般造成的都是利好的影响。
但股权激励计划也可能是坏事，假如企业运营不太好，又是莫名其妙或是容易实现激励兑现，那么可能会对股价不利。整体来说，大多数股权激励计划对于企业比较有益的，但是用户也还是要小心谨慎投资。
股票期权激励对股价的影响有哪些
1、股票期权激励计划进行之前可能会致使股票价格下跌，主要因为股权激励价格是依据公示前一个交易日的收盘价格、议案发布前30个交易日、60个交易日的交易平均价得到，价格越小针对获益目标也越好；
2、股权激励草案通过之后，利好标的股，可是股权激励可能有停止的风险，所以说股权激励股价并不一定利好增长。但是从这当中长期来看，股票增长的概率比较大；
3、股权激励计划公布当初，公司业绩能被保存，假如公司年报业绩增长速度较去年明显下降的话，年报发布之后，公司股价很有可能也会有所下跌；
4、股权激励计划执行之后的第一个年终考核，假如年报公布公司业绩有非常大的提高，那么后期公司股价会打开上升趋势的可能。
本文主要写的是限制性股票激励计划是什么意思有关知识点，内容仅作参考。
