股票激励计划就是常说的股权激励计划，股权激励计划是一种让企业经营者获得公司一定的股权，让其可以享受股份产生的经济盈利与分配权，可以以公司股东的身份参与公司决策、共享盈利、承担责任，从而激励其尽职地为公司长期发展壮大服务的奖励制度。这也是吸引杰出人才和专业人才的一种人力资源分配方法。以上就是股票激励计划是什么意思相关内容。
员工持股计划介绍
员工持股计划是指上市企业以本公司股票为标准的，对其执行董席、公司监事、高级管理人员以及别的职工进行的长期激励。公司允许公司员工在一定时段内以独特价格购买一定数量公司股份的股票指数期货（权利），从而使公司员工与公司利益息息相关，激励团队主动性的做法。公司基础理论和世界各国公司实践经验证明，员工持股计划对于改善企业组织架构、降低管理成本、提升管理效率、提升公司团队凝聚力和核心竞争力都具备充分的作用。员工持股计划包括股票期权、高级管理层分红等方法。
股权激励是个人出钱吗
股权激励计划是个人出钱。股权激励计划一般就是指公司取出一部分的股份来鼓励公司高级管理人员或优秀职工的一种方式，例如：初创期的公司，现金比较少，便会以股份来吸引人加入公司，一方面可以尽量多地得到市份额，会把大多数钱投入市场、投入开发或是产品当中。另一方面可以让职工多在公司的观点上来思考问题，也可以让职工更为勤奋的工作，提升公司员工的工作主动性，因为只有公司运营得好，才会得到可观的分红，如果是公司上市或被并购的状况，其股份可以变现进而得到更加丰厚的资产。本文主要写的是股票激励计划是什么意思有关知识点，内容仅作参考。
