股权激励的股份一般来源于原股东出让、增资扩股、预留股权和回购本公司股份四种来源。股权激励的目的在于激励员工长期为公司服务，股权激励本质上是分利润，一般被看作是上市公司挽留老员工的良好方式。以上就是股权激励的股份从哪里来相关内容。
股权激励是什么
股权激励又称为期权激励，是公司为了激励吸引核心人才而实施的一种长期激励制度，是最常用的激励团队方法之一。股权激励主要是通过附条件给予职工一部分股东权益，使它具有主人翁精神，进而和企业产生利益共同体，推动企业与员工一起成长，进而助力企业完成稳定发展的长远目标。
股权激励对上市公司而言一定是利好的，毕竟既留住了优秀人才，又减少了运营成本，对股价而言，相对趋向中性影响，对用户而言，可以关注但不是关注的核心。整体来看，股权激励是一种长期激励制度，短期股价起伏无法说明激励毫无意义，所以说不可以单一的说股权激励之后股价会上涨或是下跌，股价的涨跌主要是在于公司的长期价值与买卖的供求关系。
股权激励需要员工掏钱么
假如股权本质上是一只虚拟股票，职工完成对应的目标或指标就会拿到钱，不需要掏钱买。如果去工商局登记股票，这类股票叫记名股票，需要激励对象用真金白银购买。如果将记名股票慷慨地给员工，这类股票叫股份奖，可能会鼓励一些职工。假如是免费获得注册股权，无论公司做得怎么样，都要分钱。无论激励目标个人做的好还是不好，也要分钱，所以要注册股份，员工需要花钱买。针对公司内部的核心管理人员，先用虚拟股份激励团队，通过考评挑选后成为注册股份。通过这一过程，一群价值观念与公司一致、坚信公司、有实力变成公司股东的职工，就可携手共创伟业。本文主要写的是股权激励的股份从哪里来有关知识点，内容仅作参考。
