员工股票期权行权指的是员工可以行使一项权利，实际指的是依照上市公司给予的期权方案中的规定时间之内可以以协议中的价格来选购公司的普通股。一般来说都是上市公司给员工的一项鼓励方式。员工一旦拥有本公司股票，那么就意味着员工的利益是与公司的经济效益牢牢的绑在一起的，因而可以激励员工工作效率。以上就是员工股票期权行权是什么意思相关内容。
股票期权如何行权
股票期权行权方式有自动行权和主动行权两种，其中自动行权指的是在期权合约期满时，不用期权买方主动提出行权也会自动行权。而主动行权则指的是期权买方可以决策在合同要求期间内是不是行权。无论选择的是哪一种，买方有实行的权利也是有不实行的权利。
在投资市场中，当日买入的期权合约当日可以行权，可是要在行权次日才会交割。买方决策行权的，可以特殊价格买入或是卖出相对应数量的合约标的。除此之外，股票期权有时间限定，在特定期内（行权期）行使权利，既无法在行权期以前，也不可在行权期以后。在行权期持有者有权利行使买入或卖出股票的权利，但行权是否，需看行权得收益。
限制性股票和股票期权区别
1、鼓励的类型不一样：一般的限制性股票主要就是指鼓励对象得到不用投资或只需少许投资成本的全值股票奖赏。对于股票期权的则就是指公司授予鼓励对象在未来一定期内，以预先确定的价格和标准选购本公司一定数量的股票的权利，这个时候，用户就可以得到一定的潜在收益；
2、风险与收益不一样：限制性股票的风险一般小一点，一般来说，就算股票市场走势并不是很好，可是只需价格超过0，那么用户仍不用担心，股票收益仍然有的，只是不高。如果是股票期权的话，当股票市场价格比较低的情况下，用户面对的隐患会比较大，并且极有可能会遭遇一定的损失；
3、股票奖赏的数量不一样：限制性股票所奖赏的股票数量比股票期权更小，假如在同样的投资成本的基础上，股票期权的股票奖赏数量可以是限制性股票奖赏数量的三倍或更多。
本文主要写的是员工股票期权行权是什么意思有关知识点，内容仅作参考。
